Ce trebuie să conțină dosarul de angajare?

Pentru astăzi, venim în folosul vostru cu un articol legat de actele necesare pentru angajare. De foarte multe ori, din dosarele de angajare lipsesc anumite documente, iar încheierea contractului individual de muncă devine problematică. Răspunderea întocmirii dosarului de angajare și redactarea contractului de muncă îi revine în mod exclusiv angajatorului. Așadar, vă vom menționa explicit […]

Cum facem să avem o atmosferă plăcută la birou?

Un mod de relaționare sănătos este de foarte multe ori ceea ce ne leagă și de cele mai multe ori ceea ce ne face să ne simțim bine. Astfel, vom aborda astăzi soluții în privința stării de bine la locul de muncă. Poate unii dintre voi considerați că în biroul în care lucrați este o […]

Ce trebuie să știu eu despre PERIOADA DE PROBĂ?

Vă vom explica în cele ce urmează ce este perioada de probă, cât ar trebui să dureze și ce presupune de fapt aceasta. Prin urmare, perioada de probă este un act reciproc, cuprins ca o clauză în Contractul Individual de Muncă, care dă posibilitatea pe de o parte angajatorului să verifice aptitudinile persoanei angajate (la […]

Prevederile OUG 3/2018 cu privire la salariații din domeniul IT

Dat fiind faptul că au apărut disfuncționalități în sensul aplicării prevederilor date de modificarea Legii 227/2015, privind Codul Fiscal, introdusă prin OUG nr. 79/2017, s-a luat în calcul necesitatea adoptării în regim de urgență a unui act normativ care să asigure condițiile necesare, astfel încât în anul 2018 să nu se diminueze salariile nete, rămânând […]

Zilele de sărbătoare legală în România

Informații noi, Preşedintele Klaus Iohannis a semnat decretul privind promulgarea Legii pentru completarea alin.(1) al art. 139 din Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, conform Administraţiei Prezidenţiale. Vinerea Mare devine astfel zi liberă prin lege. Luând în considerare problematica zilelor de sărbătoare legală și având în vedere modificările despre care se discută în ultimul timp, […]

Transferul contribuțiilor salariaților și modalitatea de aplicare

Vă aducem la cunoștință, într-un mod sumar și pe înțelesul tuturor, care sunt schimbările legate de transferul contribuțiilor salariaților și modalitatea de aplicare a acestora. Ordonanța de Urgență (OUG 79/2017) aduce modificări și adăugiri LEGII 227/2015 privind Codul Fiscal. Aceste modificări și adăugiri vor intra în vigoare de la 1 Ianuarie 2018. I. Valoarea impozitului […]

Modificările CODULUI MUNCII

Cele mai importante modificări ale Ordonanței de Urgență 53/2017 la Legea 53/2003 (Codul Muncii) care au intrat în vigoare la începutul lunii august 2017 fac referire la munca nedeclarată, modificarea datei de încheiere a actelor adiționale și sancționarea cu închisoare a celor care au angajați aflați ilegal în Romania. Prin muncă nedeclarată se înțelege: a. […]